35岁以上的HR不好找工作究竟是不是真的？

主要观点总结

文章主要讨论职场中HR人员的困惑和挑战，特别是年龄增长带来的职业危机感。文章以一个HR朋友的经历为切入点，引发对HR职业发展路径及年龄与职业选择关系的思考。

关键观点总结

关键观点1: HR职业发展的挑战和困惑

文章通过HR朋友的经历，展示了职场中HR人员面临的职业危机感，包括升职加薪的困境、技能与年龄不匹配的问题等。

关键观点2: 年龄与职业选择的关系

文章讨论了职场中的年龄问题，指出职场越来越看重年龄，年龄增长可能带来的职业发展的瓶颈和挑战。

关键观点3: HR职业发展路径的建议

文章通过高级人力资源总监Andy的进阶攻略，为HR人员的职业发展提供了建议和启示，包括了解岗位期待值、工作内容、老板期望等。

关键观点4: 对HR人员的建议

文章提醒HR人员思考自身在职场中的位置，是否了解同龄同职能的候选人的位置，以及自身与资历更深的前辈们的差距等。

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