主要观点总结
近日,杭州的“假装上班无限公司”受到关注。在这家公司“朝九晚六”上班,需支付一天30元给老板,但已吸引三四十人前来体验。本文主要介绍了三类来公司上班的人:年轻创业者看中这里的低成本创业空间;失业过渡者保持规律作息避免颓废;应届毕业生提前体验工作氛围积累面试经验。同时介绍了公司的创始人陈英健和公司的由来以及目前的运营情况。
关键观点总结
关键观点1: 假装上班无限公司的运营模式
公司提供标准工位、会议室、领导办公室等,模拟真实工作环境,员工需要支付一天30元给老板。老板提供Wi-Fi、茶水等,有时还会提供午餐。已有三四十人来此体验,包括年轻创业者、失业过渡者和应届毕业生。
关键观点2: 假装上班的价值
虽然支付费用,但员工可以感受到工作的氛围,与优秀的企业家接触学习,积累面试经验等,对个人发展有积极帮助。
关键观点3: 公司创始人陈英健的初衷
陈英健开设这家公司的初衷是为了帮助年轻人,厘清法律关系,避免纠纷。他观察到许多年轻人在短时间内感到迷茫,希望通过提供这样的工作环境和交流机会,帮助他们找回方向。
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