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明确了！孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳期满？人社部最新答复！ 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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汇总 | 人民法院案例库51件劳动争议案件汇总 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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高院：以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿！ 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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上24小时休48小时, 门卫主张加班费, 法院支持多少? 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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白睡了! 睡1小时获赔35万! 法院痛批: 不合理, 不合法! 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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“二倍工资差额”应如何进行计算？ 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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协商解除协议书约定不支付经济补偿, 是否有效? 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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全国首例！下班后微信回复工作消息被认定加班，获赔3万元加班费！ 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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仲裁没提时效抗辩，一审再提有用吗，二审改判…… 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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汇总 | 未签劳动合同二倍工资的抗辩理由 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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劳动合同解除第二天, 职工办离职交接途中出车祸, 能认定工伤吗? 劳动法研究 · 公众号 · 职场 法律 · 8 月前 · |
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员工拒绝培训骂HR“狗逼”被辞退，是合法解除吗？ 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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最高法院: 代签、补签、倒签劳动合同的若干意见 劳动法研究 · 公众号 · · 8 月前 · |
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