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明确了!经济补偿年限最多12年吗?人社部最新回复!(2024.10.14) 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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员工泡病假被按旷工处理,公司教科书式操作,高院再审! 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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入库案例:幼儿园园长收巧克力被开除,法院…… 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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性格内向拒绝调岗至沟通岗,公司开除,法院判决…… 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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做法律检索最痛苦的,不是不会查,查不到,而是查不对!(附技巧) 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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工作原因与领导互殴被打骨折算工伤吗? 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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员工得了艾滋病,能不让他来上班吗?法官说理太精辟了! 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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人社部多次重申: 补缴社保不能将确认劳动关系文书作为前置条件! 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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抑郁员工休满24个月病假后不返岗,按旷工解除合法吗? 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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真正学会用AI后,感觉这几年律师白做了! 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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人社部新规2025.1.1实施: 关于病残津贴暨提前退休的10个实操要点 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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那些真正赚钱的律师,都在做股权业务! 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |
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员工上班偷学劳动法,公司以不专心工作开除违法吗? 劳动法研究 · 公众号 · · 9 月前 · |