晓央就业从2021年下半年开始接offer比较咨询，写了一系列offer比较咨询深度文章，对于off...

主要观点总结

本文主要描述了晓央就业对于offer比较的心得、校招的经验以及当前招聘市场的情况。作者提到随着信息的透明化，泛体制内方向的招聘竞争愈发激烈，需要求职者不断提升自身实力。同时，文章也提醒同学们在暑期利用好时间，为即将到来的秋招做好准备。最后，提供了晓央就业相关课程服务的联系方式。

关键观点总结

关键观点1: 晓央就业的心得与经验

从2021年开始，晓央就业进行offer比较咨询并撰写深度文章，积累了丰富的经验。2022年开始参与并完善校招环节，已经跟完三届完整校招，目前正在做第四个。作者提到了不断完善和积累的重要性。

关键观点2: 招聘市场的现状

随着信息透明化，泛体制内方向的招聘竞争愈发激烈，信息差已经不存在。央国企招聘中，普遍要求求职者至少是研究生背景，甚至需要92名校毕业生或留学生。这使得竞争更加激烈，需要求职者不断提升自身实力。

关键观点3: 暑期与秋招准备

作者提醒同学们已经进入暑期，这是准备秋招的最后大块时间，需要早谋划、早准备。同时，介绍了晓央就业的【2026届暑期、秋招】全周期课程服务，为感兴趣的同学提供了联系方式。

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