人力资源成语大全

主要观点总结

文章介绍了招聘HR、薪酬HR、绩效HR、培训HR以及HRBP常用成语，通过这些成语描绘了各个领域的辛酸和挑战。同时，文章还提到了关于做HR的前途和薪酬的问题，并提供了相关资源的延伸阅读。

关键观点总结

关键观点1: 文章主要内容

文章通过成语的方式，描绘了招聘HR、薪酬HR、绩效HR、培训HR以及HRBP的工作状态和挑战。同时，文章引发了关于做HR的前途和薪酬的讨论，提供了相关资源的推荐和延伸阅读。

关键观点2: 招聘HR的成语描绘

文章通过一系列成语，如‘秃如其来’、‘招思暮想’等，生动形象地描绘了招聘HR面临的工作压力和辛苦。

关键观点3: 薪酬HR的成语描绘

文章通过‘薪如止水’、‘随薪锁欲’等成语，揭示了薪酬HR面临的挑战和员工的期望与需求。

关键观点4: 绩效HR的成语描绘

文章通过‘绩绩忙忙’、‘谈效自如’等成语，展示了绩效HR忙碌的工作状态和追求绩效的心理。

关键观点5: 培训HR的成语描绘

文章通过‘头头是道’、‘出生入死’等成语，描述了培训HR的工作特点和面临的挑战。

关键观点6: HRBP的成语描绘与困境

文章通过‘一仆二主’、‘难上加难’等成语，展现了HRBP的工作现状和面临的挑战，如工作量大、压力重、薪资水平低等。

关键观点7: 关于做HR的前途和薪酬的讨论

文章引发了关于做HR的前途和薪酬的讨论，提到了年薪50万是否算好的薪酬水平，并提供了相关资源的链接供读者深入了解。

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