超过退休年龄上班途中被车撞，还能认定工伤吗?高院一锤定音！

主要观点总结

本文是关于一起工伤认定纠纷的案例分析，王某在上班途中发生交通事故受伤，被认定为工伤。公司不服，提起诉讼。经过一审、二审和高院裁定，最终确认《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄且未享受养老保险的人员排除在适用范围之外，王某的工伤认定无误。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

王某是江苏某公司员工，在上班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，被认定为工伤。

关键观点2: 争议焦点

公司认为王某已超过法定退休年龄，与其是劳务关系而非劳动关系，不应适用《工伤保险条例》进行工伤认定。

关键观点3: 法律依据

《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄且未享受养老保险的人员排除在适用范围之外。最高人民法院的答复也明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

关键观点4: 判决结果

经过一审、二审和高院裁定，最终确认王某的工伤认定无误，公司的诉讼请求被驳回。