劳动争议司法解释二正式发布，9月1日执行，企业不合规的成本骤然上升。 1、社保：员工不缴纳社保，企...

主要观点总结

本文介绍了劳动争议司法解释二正式发布及其实施后对企业的影响。包括社保、双倍工资和违法解除等方面的规定，并强调企业不合规的成本上升，要求企业提前掌握新规则。

关键观点总结

关键观点1: 社保缴纳问题

员工不缴纳社保，企业需要承担补缴、滞纳金和经济补偿三重责任。

关键观点2: 双倍工资问题

操作失误或忘记续签劳动合同，企业需支付双倍工资。

关键观点3: 违法解除问题

除非企业倒闭，否则违法解除员工将要求恢复劳动关系，并支付仲裁诉讼期间的工资。

关键观点4: 企业合规的重要性

新规实施后，企业不合规的成本上升，要求企业提前掌握新规则，适应新变化。

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