员工的特种作业操作证过期导致公司被罚款！任战敏律师权威解读

主要观点总结

文章主要围绕观众彭先生在面试员工时未注意到其特种作业操作证过期，进而公司因员工证件过期被处罚的情况，咨询损失应由谁承担的问题，寻求任战敏律师的解答。

关键观点总结

关键观点1: 员工特种作业操作证过期导致公司被罚。

彭先生在面试过程中未注意到员工提交的特种作业操作证已过期，因此公司因员工证件过期被处罚。

关键观点2: 公司准备申诉。

面对因员工证件过期被处罚的情况，公司方面已准备进行申诉。

关键观点3: 员工不配合提供证件。

在面临证件过期问题时，员工方面没有积极配合公司提供相关证件，增加了公司被罚的风险。

关键观点4: 询问损失应由谁承担。

彭先生对于因员工证件过期导致的公司损失，想要了解最终的责任承担方，咨询任战敏律师的解答。

免责声明