回答好这5个问题，offer基本稳了！

主要观点总结

本文主要介绍了面试中需要注意的关键点，包括对待面试的态度、面试技巧、回答问题的策略，以及如何在面试中展现自己的优势和价值。文章还提到了在求职过程中需要明确自我定位，了解薪资结构，把握面试最后的提问机会等。

关键观点总结

关键观点1: 面试前的准备及对自我定位的认知是关键

失业后的朋友瑞瑞通过多次面试失败总结了面试技巧并成功找到工作。对待面试需像对待工作本身一样认真，不打无准备的仗。在面试中运用STAR和SRAR法则回答问题，让回答清晰而有说服力。

关键观点2: 了解自我优势并展示在面试中

当面试官询问优劣势时，要运用具体事例证明自己能为公司创造价值。运用刺猬理论指导求职，结合擅长、热爱和能带来的经济回报三点来回答为什么选择这个职位。

关键观点3: 诚实面对自己的缺点

面试官询问缺点时，不要耍小聪明说自己没有缺点，而是坦诚面对并举例说明自己能改进的地方。太过完美的人反而让人不敢亲近，毫无缺点的人会引起HR的担忧和质疑。

关键观点4: 对薪资有清晰认知

面试时被问到薪资时，要了解薪资结构、绩效、提成、奖金补贴等公司福利，并给出合理的期望薪资。谈薪资是自我定价的直接体现，也是衡量自我价值的机会。

关键观点5: 重视面试最后的提问环节

面试最后的提问是自我展现的机会，可以询问公司的发展情况、行业前景等资料，并抛出公司亟待解决的痛点问题，引起面试官的兴趣。要重视这个环节，把握机会展现自己。

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