美妆巨头变阵：欧莱雅、雅诗兰黛、LVMH等换近80名高管

主要观点总结

本文介绍了美妆巨头更换高管的情况，总结了五大方面的关键布局：让更懂增长的人管理中国市场、强零售相关企业更重视数字化转型、品牌力建设成为下一个目标、瞄准“东边不亮西边亮”的新兴市场、对旅游零售寄予厚望。文章还提到了人事变动中设立首席企业责任官、首席人力资源官等职位的趋势，以及美妆行业的长期主义观念。

关键观点总结

关键观点1: 美妆巨头更换高管，主要涉及五大方面的布局

包括让更懂增长的人管理中国市场，强零售相关企业更重视数字化转型，品牌力建设成为下一个目标，瞄准新兴市场，对旅游零售寄予厚望等。

关键观点2: 人事变动中设立首席企业责任官、首席人力资源官等职位的趋势

这些职位的设立旨在追求环境、社会、资源的可持续，创造出更符合时代价值观的产品。

关键观点3: 美妆行业的长期主义观念

美妆行业危与机并存，长期主义是企业超越周期的最大确定性。高管的轮换是出于长期主义对下一阶段集团增长的积极探索。

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