双证班！高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师！

主要观点总结

文章关于劳动仲裁案件的增长趋势和员工维权意识的提升，强调了HR在劳动关系处理中的重要性。为了提升HR实务操作能力，解决劳资矛盾，推出《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》双证班。课程内容涵盖员工从入职到离职的法律风险防控和劳动仲裁案件的预防。该班第11期正在火热报名中，线上考试时间为9月21日。往期考试通过率高，现在报名可享受优惠价。

关键观点总结

关键观点1: 劳动仲裁案件增长和员工维权意识提升

文章指出当前劳动仲裁案件成倍增长，员工维权意识空前提升，说明HR员工关系管理工作面临着空前的挑战。

关键观点2: HR实务操作能力提升的重要性

为了帮助HR成为劳动关系处理专家和人力资源法务专家，文章强调提升实务操作能力的重要性，以解决劳资矛盾的问题。

关键观点3: 课程内容与报名信息

课程包括员工从入职到离职全流程法律风险防控和劳动仲裁案件的预防。第11期课程正在报名中，线上考试时间为9月21日。往期考试通过率高，报名可享受优惠价，并且提供课件和资料包。

关键观点4: 课程的实用性和口碑

前10期课程累计报名人数超过3000人，并获得100%好评，证明课程的实用性和口碑良好。

免责声明