美国大学社团鄙视链，哪些是通往华尔街的捷径？

主要观点总结

文章介绍了美国名校金融社团的竞争现状和学生为加入社团所做的准备。这些社团录取率低，申请人数众多，被看作是求职的'黄金入场券'。社团能为学生提供专业培训、行业资源和人脉网络，招聘时雇主也倾向于选择社团成员。准备社团面试时，行为面试和Networking是两大重点。

关键观点总结

关键观点1: 美国名校金融社团的竞争激烈，录取率普遍低于10%

许多学生挤破头想加入这些社团，因为这些社团能够为他们提供专业培训、行业资源和人脉网络，有助于他们进入高薪行业。

关键观点2: 社团面试的重要性不亚于名企求职面试

面试中会问到专业的金融问题，一些社团的面试环节甚至包括简历审查、社交评估以及多轮技术面试。

关键观点3: 社团面试准备的重点是行为面试和Networking

学生需要通过信息分享会或者coffee chat提前认识社团成员并建立良好关系，这是非常重要的。行为面试中需要讲明白为什么想加入社团以及能为社团带来什么。