单位里，领导最容易忽略的人，不是“业绩平平”的，也不是“不善言辞”的，而是这3种人！

主要观点总结

文章主要介绍了三种在职场中容易被领导忽略的人的特点和原因，并给出了相应的启示。这三种人分别是：默默奉献却不懂得展示成果的人、习惯独立工作不融入团队的人以及过度顺从缺乏主见的人。

关键观点总结

关键观点1: 默默奉献却不懂得展示成果的人

这类人常常只关注自己的工作，却不主动展示自己的工作成果，导致领导难以了解他们的价值。建议这类人在工作汇报时详细阐述自己的贡献，适当展示自己的工作成果。

关键观点2: 习惯独立工作不融入团队的人

这类人虽然能力强，但不愿意融入团队，缺乏团队合作的精神。建议这类人认识到团队合作的重要性，主动与团队成员沟通交流，分享经验和心得。

关键观点3: 过度顺从缺乏主见的人

这类人过度顺从领导的指示，缺乏独立思考和解决问题的能力。建议这类人培养独立思考的能力，敢于表达自己的观点，并在工作中寻找和解决问题。

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