特别策划｜「查兰奖」案例征集：发掘中国企业卓越管理标杆！

主要观点总结

本文介绍了拉姆·查兰管理实践奖的详细信息，包括奖项背景、评选体系、评选范畴、奖项设置、案例征集标准、参选权益等。该奖项由《哈佛商业评论》中文版与拉姆·查兰先生共同发起，旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业管理者，推动管理实践的进步与变革。

关键观点总结

关键观点1: 奖项背景

拉姆·查兰管理实践奖由《哈佛商业评论》中文版与全球管理咨询大师拉姆·查兰先生共同发起，旨在表彰中国企业管理者的优秀实践案例。

关键观点2: 评选体系

采用【初选提名+终审投票】机制，由管理专家投票产生，初选名单由《哈佛商业评论》编辑部、学术支持机构和企业高管自主报名案例构成，最终产生3个全场大奖和20个杰出奖。

关键观点3: 评选范畴

包括领导力与变革、战略与执行、创新、并购与整合、营销、人力资源、运营管理、组织与文化、企业社会责任等领域。

关键观点4: 奖项设置

包括全场大奖、杰出奖以及多个单项奖，全场大奖获得者将获得人民币2万元奖金（税前）。

关键观点5: 案例征集标准与参选权益

参选对象为企业管理的探索者、创新者和实践者，案例内容需阐释企业卓越的管理模式和实践，并提交详细的企业背景、管理实践的操作与成效。参选者有机会获得荣誉、奖金，并享受广泛传播企业案例的机会。

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