面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？

主要观点总结

本文围绕面试中常被问到的一个问题“你的缺点是什么”展开，作者从面试官的角度探讨了应聘者在回答这个问题时的不同表现和应对策略。文章强调了应聘者应该坦诚但巧妙地回答这个问题，避免暴露过多的缺点，同时提出了在回答问题时应该遵循的一些原则。

关键观点总结

关键观点1: 面试官对“你的缺点是什么”这个问题的考察目的。

这个问题是一个坑，主要考察应聘者的思维方式、应变能力以及处理问题的技巧。通过回答可以看出应聘者面对困境时的处理方式以及应变能力。

关键观点2: 应聘者在回答“你的缺点是什么”这个问题时的误区。

有些应聘者过于直白或过于含蓄地回答，暴露了自己的缺点但却缺乏自我反省和改进的态度。

关键观点3: 正确的回答方式。

应聘者应该选择与自己目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说，同时往高处说、往远处说。注意使用改进和变化的句式回答问题，避免直接谈论不足。

关键观点4: 应聘者在回答问题时的态度和表现。

应聘者应该保持不卑不亢的态度，在回答问题时表现出自信和专业性。

免责声明