到手的Offer被撤回，该如何止损？

主要观点总结

本文主要讨论了职场中offer被撤回的情况，包括可能的原因、应对方法和维权途径等。作者还分享了一些面试的基本常识和如何保护个人权益的建议。

关键观点总结

关键观点1: offer被撤回的原因

面试公司出现结构性调整、计划岗位被裁撤、背调出现问题、出现更合适的人选等都可能是offer被撤回的原因。

关键观点2: 是否要争取被撤回的offer

不建议再争取被撤回的offer，除非出现特殊情况并有可谈空间。

关键观点3: 维权途径和赔偿标准

理论上来说offer被撤回可以维权。劳动者需要明确承诺接受要约后，offer才算正式生效。赔偿标准包括工资损失、经济补偿金损失以及直接损失等。

关键观点4: 如何保护个人权益

保护个人权益的方法包括多方面搜集信息、做好面试社群管理、约定好入职时间打好时间差、大胆谈判说出诉求等。

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