大厂每天强制9点下班？这有什么好爽的！

主要观点总结

文章主要围绕加班文化退潮这一主题展开，从不同的角度分析了当下职场环境的问题和困境，包括加班文化的形成、职场话语体系的异化、劳动法的转折点和职场价值体系的溃败等。同时，文章也提到了人们对加班的态度和看法，以及造成的困境和出路。另外，文章还提到了不同行业、公司和职位的人对于加班的看法和体验。

关键观点总结

关键观点1: 加班文化退潮及其影响

文章讨论了当下加班文化退潮的现象，分析了其背后的原因和影响。指出加班文化不仅仅是工时问题，更是整个职场价值体系的溃败。

关键观点2: 职场环境的问题和困境

文章指出了职场环境存在的问题和困境，包括职场话语体系的异化、劳动法的转折点以及整个社会对职场的认知和态度等。

关键观点3: 人们对加班的态度和看法

文章讨论了不同人对加班的态度和看法，包括反感加班的人、接受加班的人以及对于加班文化的反思等。

关键观点4: 不同行业、公司和职位的人对于加班的看法和体验

文章通过不同行业、公司和职位的人的经历和体验，展示了人们对于加班的复杂情感和认知。

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