从产业支持到“投资于人”，全链条破解老龄化社会“照护荒”

主要观点总结

文章介绍了我国老龄化问题背景下长期护理需求的迫切性，以及为应对这一挑战而诞生的长期照护师这一新兴职业。文章详细阐述了长期照护师的职业背景、发展历程、现状以及未来展望。包括长期照护师的职业特性、技能需求、人才培养、考试认证、以及存在的问题和解决方案等。

关键观点总结

关键观点1: 长期照护师职业诞生背景

随着老龄化程度加深，我国长期护理需求日益迫切，长期照护师职业的诞生是应对这一挑战的重要举措。

关键观点2: 长期照护师纳入国家职业体系

2024年，人力资源社会保障部与国家医保局联合发布《关于颁布健康照护师（长期照护师）国家职业标准的通知》，正式将长期照护师纳入国家职业体系。

关键观点3: 长期照护险制度推进

国家医保局从支持相关产业发展，到推动长护险制度出台，全力服务长护险出世。多地医保局在国家医保局的指导下，有效推动了长护险产业链的扩容与升级。

关键观点4: 长期照护师职业技能等级认定

国家医保局推动出台了《关于推进长期照护师职业技能等级认定的实施意见》，要求全国各省市建立认定机构，实行“持证上岗”制度。江苏省率先响应，在南通市成功举办全国首场长期照护师考试。

关键观点5: 长期照护师的职业特性及需求

与传统养老护理员相比，长期照护师具有服务对象特定、技能复合性、职业尊严有所提升等特性。目前仍存在筹资渠道单一、区域差异显著、职业边界不清晰等问题需要关注解决。

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