“不要在意眼前的工资”：最假的6句话，千万别当真!

主要观点总结

本文讲述了职场中常见的谎言及其影响，提醒职场人士提高识别谎言的能力，并列举了6句常见的职场谎言。同时，也提醒管理者以更真诚的方式与员工沟通，避免利用谎言进行道德绑架或过分加班等情况。最后强调了建立自己的价值坐标系的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 职场谎言的影响及危害

文章中提到的职场谎言包括“好好干，下一个晋升的就是你”、“公司不会亏待你，未来可期”等，这些话语往往带有虚假承诺和误导性，会使员工付出惨痛代价。作者提醒职场人士不要轻易相信这些谎言，并提高识别能力。

关键观点2: 管理者的责任与诚信

管理者在职场中应该承担更多责任，以更真诚的方式与员工沟通。文章提到某些管理者利用谎言进行道德绑架、创造高工作量或掩盖不公平待遇等问题。作者呼吁管理者以更诚信的态度对待员工，避免利用谎言进行不公平的管理实践。

关键观点3: 建立自己的价值坐标系的重要性

作者强调在这个真话需要技巧表达的时代，建立自己的价值坐标系是非常重要的。职场人士应该根据自己的价值观和实际情况来判断和应对职场中的谎言，不应该轻易被甜言蜜语所迷惑。

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