央国企出现“离职潮”，员工：上班还得倒贴钱！

主要观点总结

文章讨论了当下大学生的就业形势和部分央国企出现的“离职潮”问题。文章提到了部分银行、地铁和通信运营商的离职现象，分析了离职原因，如隐形工作、待遇不足、压力过大等。同时，文章也提到了央国企员工离职需慎重考虑的原因，如职业积累、适应性问题和稳定性保障等。最后，文章还提供了一些关于岗位轮换思维导图的推荐。

关键观点总结

关键观点1: 部分央国企出现“离职潮”，涉及银行、地铁和通信运营商等行业。

文章讨论了当下大学生的就业形势和央国企员工的离职现象，涉及多个行业的员工离职情况。

关键观点2: 离职原因包括隐形工作、待遇不足、压力过大等。

员工离职不仅仅是因为薪资水平低，背后的辛苦和隐形工作也是重要原因。

关键观点3: 央国企员工离职需慎重考虑，包括职业积累、适应性问题和稳定性保障等因素。

文章提醒员工在离职前需量体裁衣，根据自己的实际情况选择，并强调了央国企的稳定性及保障性。

关键观点4: 文章还提供了一些关于岗位轮换思维导图的推荐。

文章最后提供了关于岗位轮换思维导图的推荐，帮助读者更好地理解和应用。

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