过了 35 岁你还能干嘛？这是我看过最棒的建议

主要观点总结

文章主要探讨了职场中30岁左右的年龄阶段所面临的职业挑战和成长问题，包括职业规划、能力匹配、知识结构建设等方面，同时也提供了相应的发展建议和解决方案。

关键观点总结

关键观点1: 文章讨论了职场中30岁的年龄阶段的挑战和机遇。

在职业生涯的这个阶段，面临诸多挑战，如家庭责任、能力与年龄匹配问题以及知识结构的构建等。同时，这也是一个关键的成长阶段，需要明确职业目标，确立自己的职业规划。

关键观点2: 提出了针对30岁前和后的不同建议。

建议在职业生涯初期阶段应该找对职业方向，坚持不懈地积累经验并努力构建自己的知识结构；而在职业成长期则需要考虑如何实现质的突破，完成专业化品牌构建，培养自己的影响力，并努力成为一名优秀的中层管理者。

关键观点3: 强调了选择成长中的公司的重要性。

寻找一家成长中的公司，伴随其成长，可以见证公司的成长历程，更好地理解和把握公司的运营机制，同时也可以在公司的成长过程中发挥更大的作用，实现个人价值的最大化。

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