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汇总 | 未签劳动合同二倍工资的抗辩理由
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迟到1小时视为旷工半天,3小时视为旷工1天?法院说理太精辟了!
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上海法院发布新业态劳动争议典型案例(涉骑手劳动关系认定、致人损害赔偿等)
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病假期间能去旅游吗?三级法院分歧好大
劳动法研究  ·  公众号  ·  ·  8 月前  · 
员工拒绝培训骂HR“狗逼”,HR回怼“操你妈”,公司仅辞退员工合法吗?
劳动法研究  ·  公众号  ·  ·  8 月前  · 
强吻女下属遭殴打后又被辞退,法院为何判公司赔2N?
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人民法院报:将法定代表人变更为老人、普通员工的,应认定有规避执行的故意
劳动法研究  ·  公众号  ·  ·  8 月前  · 
一“滚”=16万元! 公司一顿骚操作, 二审撤了一审: 滚的含义是这样的!
劳动法研究  ·  公众号  ·  ·  8 月前  · 
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劳动法研究  ·  公众号  ·  ·  8 月前  · 
当月工资次月或次次月发,员工被迫解除索赔10万,法院判了!(最新案例)
劳动法研究  ·  公众号  ·  ·  8 月前  · 
每周工作45小时, 员工主张加班费败诉! 高院: 虽无约定但实际月工资包括加班费!
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伪造劳动合同签名索取二倍工资,诈骗罪or虚假诉讼罪?
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人社局12个败诉案: 事故责任不明 洗澡猝死 工伤申请扣除期限 退休人员项目参保...
劳动法研究  ·  公众号  ·  ·  8 月前  ·