带薪休假等，人社部将有新政策！

主要观点总结

人力资源社会保障部针对新就业形态劳动者、超龄劳动者和带薪年休假等相关问题将有新政策。将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》和《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，并推动修订《职工带薪年休假条例》。同时，我国还将实施稳岗扩容提质行动，强化重点群体就业支持，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制，推进职业伤害保障试点扩大到全国。

关键观点总结

关键观点1: 制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》

该办法旨在进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任，保障新就业形态劳动者的合法权益。

关键观点2: 出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》

此规定将为超龄劳动者提供基本的权益保障，保护他们的工作权益和福利。

关键观点3: 推动修订《职工带薪年休假条例》

修订此条例的目的是促进用人单位落实职工带薪年休假制度，提升员工的工作满意度和生活质量。

关键观点4: 实施稳岗扩容提质行动

该行动旨在推出重点行业就业支持举措，应对人工智能对就业的影响，强化重点群体就业支持，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

关键观点5: 职业伤害保障试点扩大到全国

我国将扩大职业伤害保障试点，覆盖全国，提高劳动者在工作中的安全保障，截至2025年底，累计参保人数达2510万人。