8 年制医学博士，找不到工作只能去社培，医生就业寒冬来了？

主要观点总结

本文讨论了医学毕业生就业难的问题，涉及医学博士的就业困境和医院招聘形势。文章指出，医学毕业生就业压力不断增大，学历成为竞争的重要因素，甚至名校毕业的医学博士也难以找到合适的工作。医院也在提高人才招聘质量，但供需矛盾依然突出。为解决这一问题，一些医学院校尝试推出新的就业项目，但效果并不确定。文章还提到一些医学生们的转行尝试和面临的挑战。

关键观点总结

关键观点1: 医学毕业生就业难成普遍问题

医学毕业生就业压力大，学历竞争激烈，名校毕业的医学博士也难以找到合适的工作。医院招聘门槛不断提高，就业市场供需矛盾突出。

关键观点2: 医院招聘形势严峻

医院在提高人才招聘质量的同时，也面临招聘预算增幅低于招聘规模增幅的问题，部分医院甚至出现岗位空缺情况。招聘需求的逻辑发生变化，医院更倾向于招聘成熟人才。

关键观点3: 医学院校尝试解决就业难题

一些医学院校尝试推出新的就业项目，如管培医生等，以缓解医学生就业难题。这些尝试取得了一定成效，但后续的就业前景并不确定。

关键观点4: 医学生们转行面临的挑战

一些医学生们试图跳出医院招聘圈，尝试转行到其他行业。然而，转行并非易事，许多医学生在转行过程中面临诸多挑战，如招聘条件和待遇的变化、缺乏实际工作经验等。

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