面试新规！Meta支持面试过程中使用AI编程，不用再刷题了？！

主要观点总结

文章围绕Meta公司近期推出的面试新规展开，介绍了新规的内容以及引发的讨论。新规则允许候选人在技术面试中使用AI工具辅助编程，并需现场解释代码逻辑。旨在模拟真实工作场景，减少作弊行为。该规则引发了对未来面试方式、求职市场变化的讨论，并强调了匹配度、新核心竞争力的重要性。同时，文章还提到了未来AI在面试中的重要性，以及求职市场的要求和挑战。

关键观点总结

关键观点1: Meta允许候选人在技术面试中使用AI工具辅助编程。

Meta推出的面试新规允许编程岗位候选人使用AI助手辅助面试，旨在模拟真实工作场景，减少作弊行为。

关键观点2: AI工具的使用对候选人的综合能力有更高要求。

虽然使用AI工具可以辅助编程，但候选人需要现场解释代码逻辑，这要求候选人具备更高的综合能力。

关键观点3: AI将成为面试的重要考点。

未来面试过程中使用AI辅助工具可能会更加普及，面试题目会更加开放，对候选人的解题思路、口语化表达能力、逻辑思维能力、沟通表达能力等提出了更高的要求。

关键观点4: 求职市场的变化和应对策略。

随着AI在面试中的应用越来越广泛，求职市场发生了变化。求职者需要注重提升匹配度、新核心竞争力，并重视简历背景和岗位的匹配程度。

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