公司快倒闭的8个征兆，好像全中！

主要观点总结

本文描述了公司出现问题的八大信号，涵盖考勤制度强化、降本增效措施、氛围差及员工流失、业务下滑、拖欠工资、全员转销售、员工情绪低沉以及突如其来的经营变化。

关键观点总结

关键观点1: 狠抓考勤与走下坡路的关联

公司开始强调考勤和纪律时，可能意味着其开始走下坡路。

关键观点2: 降本增效及其影响

降本增效成为打工人常听到的词汇，伴随裁员和福利缩水等措施，体现了公司运营的某些困难。

关键观点3: 团队氛围与离职问题

团队士气不足和氛围差可能导致核心员工和优秀员工的频繁离职。

关键观点4: 业务困境与经营压力

公司主营业务下滑，市场竞争激烈，无新增业务板块，利润差和运营成本高，反映了公司的业务困境和经营压力。

关键观点5: 拖欠工资与公司现金流问题

拖欠工资是公司为明显的财务危机的信号。

关键观点6: 全员销售与公司困境

公司宣布全员转销售可能意味着面临大麻烦，反映出业务困境和需要寻求新的出路。

关键观点7: 员工情绪与公司氛围

公司整体氛围低落，特别是市场销售人员的斗志不足，反映了公司可能存在的问题。

关键观点8: 事出反常与经营风险

突如其来的经营变化，如强调某些经营导向、文化变革和重点项目搁置等，都可能表明公司经营存在风险。

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