hello，搭子！

主要观点总结

本文主要描述了保利国际下属不同部门的员工之间的默契配合和工作搭子的故事。他们齐心协力，共同为企业的高质量发展贡献力量。

关键观点总结

关键观点1: 吴鹏胤和杨依溪的默契配合

吴鹏胤和杨依溪作为保利国际下属保利科技的党务工作者，生日相近、性格相投，在宣传工作中齐心协力，以国际化的视角讲述企业高质量发展。他们配合默契，是最默契的“ESTJ”搭子。

关键观点2: 郑子寒和过旸的园林与机电设计合作

郑子寒和过旸分别负责园林设计和机电设计工作，为确保项目的“里子”和“面子”，他们完成设施隐藏美化、优化设计布局等工作。强迫症使他们不断磨合碰撞，也更加配合默契。

关键观点3: 王芬和黄峰的跨部门合作

王芬和黄峰分别来自保利置业湖北公司的不同部门，虽然刚开始共事时因工作理念不同产生小冲突，但彼此坦率的工作态度最终让他们成为默契的工作伙伴。

关键观点4: 韦攻和Bafing Coulibaly的海外项目合作

韦攻和Bafing Coulibaly作为保利中轻下属中轻国际的海外项目负责人，一起协助管理马里杜片区的工农业生产事务。尽管存在文化背景和沟通障碍，但他们逐渐适应并默契配合解决各种问题。

关键观点5: 杨冬妮和郭盈的默契设计合作

杨冬妮和郭盈在保利工艺下属中国珠宝分别担任平面设计师和直营业务经理，他们对美的共同追求让他们在默契配合中设计出精美的画面，为门店打造氛围布置，点亮美好。

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