徐州市教育局最新发布！

主要观点总结

本文是关于徐州市教育局最新发布的银龄教师招募公告的简要概述。招募计划为2025年招募130名银龄教师，面向初高中优秀退休教研员、名特优教师、骨干教师等退休教师。招募条件包括年龄、政治态度、师德、身体健康状况、教育教学能力等方面的要求。岗位职责及工作要求包括教育教学、指导青年教师、参与学校教学管理和教研活动等。工作程序包括自愿报名、资格审核、岗位确认、体检考察、名单公布、签订协议等步骤。待遇保障包括人事关系、退休待遇不变，发放工作经费，医疗费用的规定等。相关要求强调公开、公平、自愿、择优的原则，对弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员将取消招募资格，并强调银龄教师招募工作中的纪律要求。

关键观点总结

关键观点1: 招募背景

基于新时代教师队伍建设改革意见精神，为充分发挥优秀退休教师示范引领作用，徐州市教育局决定招募银龄教师。

关键观点2: 招募计划

2025年计划招募银龄教师130名，具体岗位详见附件《徐州市教育局直属学校2025-2026学年招募银龄教师岗位表》。

关键观点3: 招募条件

招募范围面向初高中优秀退休教研员等，条件包括年龄、政治可靠、师德高尚、爱岗敬业等要求。

关键观点4: 岗位职责及要求

银龄教师需根据教育行政部门及学校要求开展教育教学工作，指导青年教师，参与学校教学管理和教研活动等。

关键观点5: 工作程序

工作程序包括自愿报名、资格审核、岗位确认、体检考察、名单公布、签订协议等步骤。

关键观点6: 待遇保障

银龄教师在服务期间享受人事关系、退休待遇不变，发放工作经费，规定医疗费用等保障。

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