每天1670个科技岗在溜走？你的「岗位雷达」该换了！

主要观点总结

文章介绍了美国科技行业的就业趋势，提到求职者面对的问题以及如何解决这些问题的办法，并宣传了一项针对科技求职者的服务。

关键观点总结

关键观点1: 美国科技行业就业增长迅速，日均新增大量岗位。

文章开头提到根据《2025年Q1科技行业就业趋势报告》，美国科技行业平均每天约1,670个新岗位释放，同时日均活跃岗位维持在1.5万-1.6万个。

关键观点2: 求职者面临的信息获取难题。

求职者面临的信息获取难题包括各大求职平台的局限性，如延迟、信息不全面、干扰等，导致无法及时获取最新岗位信息和评估中小公司。

关键观点3: 岗位竞争的激烈和信息时效的重要性。

文章指出科技岗位的竞争日益激烈，同一个岗位可能有大量求职者竞争。同时，岗位开放的时间有限，有的公司招聘名额有限，开岗时间短，强调抢岗位其实就是抢时间。

关键观点4: 宣传一项科技求职服务的重要性。

文章最后宣传了一项科技求职者的岗位雷达服务，该服务能及时发现并更新最新开放的岗位，覆盖全面并精准匹配一键投递。服务包括覆盖多国公公司的各种岗位，提供及时精准的岗位信息，一键投递等功能。

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