婚假、丧假都变了？人社部：调整放假天数、范围，注意这3个重点！

主要观点总结

本文围绕‘爷爷过世请不出丧假小伙遭亲戚埋怨’的话题展开，介绍了关于婚假、丧假的法律规定以及全国婚假情况。文章还提到了婚假工资计算方法和劳动法知识的重要性。针对HR或需要了解劳动法的人群，推荐了一套劳动法知识培训PPT。

关键观点总结

关键观点1: 话题背景及引出问题

爷爷过世请不出丧假的话题引发关注，引出对于婚假、丧假规定的探讨。

关键观点2: 劳动法关于婚假、丧假的规定

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工结婚或直系亲属死亡时，可以根据情况酌情给予一至三天的婚丧假。

关键观点3: 全国婚假情况

各地在法定婚假基础上适当延长了婚假天数，具体天数因地区而异。

关键观点4: 婚假工资计算方法

婚丧假期间，职工工资照发，途中车船费等由职工自理。用人单位可以制定规章制度，但必须符合国家或地区的法律法规和规章。

关键观点5: 推荐劳动法知识培训PPT

为了解劳动法知识，推荐了一套劳动法知识培训PPT，包含205套共1600+页内容，覆盖员工从入职到离职全流程，可自学也可企业内部培训使用。