快手快聘：推出全域招聘解决方案 提升招聘确定性

主要观点总结

快手快聘在青岛举办2024年度峰会，提出基于内容与算法、视频直播与社交相结合的招聘生态，致力于构建全域招聘解决方案。李欢表示将聚焦蓝领人群，提升招聘匹配效率，推出全域招聘解决方案和跨场域经营方案。快聘还推出5R人才库体系，通过短视频和直播等方式获取流量，提升转化效率。快手快聘从内容力和经营力两位维度对商家进行分层分类精细化赋能，推出产品端赋能计划和运营视角的火苗计划。

关键观点总结

关键观点1: 聚焦蓝领人群，构建全域招聘解决方案

快手快聘致力于服务蓝领人群，通过内容生态和算法结合，提供全域招聘解决方案，包括智能化沟通、标准化经营方法等。

关键观点2: 推出跨场域经营方案和5R人才库体系

跨场域经营方案旨在降低内容经营门槛，提升招聘双方沟通效率；而5R人才库体系则通过丰富多样的招聘内容和岗位，积累潜在求职人群。

关键观点3: 通过内容生产和智能工具提升招聘效率

快手快聘利用智能化语音交互工具提升招聘双方沟通效率，自动化推荐职位，并帮助商家完成投后入职转化。

关键观点4: 扶持生态伙伴成长

快手快聘从内容力和经营力两个维度对商家进行分层分类精细化赋能，推出产品端赋能计划和运营视角的火苗计划，促进生态伙伴的成长。

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