同事工资1.8w，因未及时回复领导消息，开会时被一顿臭骂，结果同事回怼说：以后安排工作请直接给我打电...

主要观点总结

文章讲述了一位月薪1.8W的同事因未及时回复领导消息而在会议上被批评，引发同事反抗的故事，并讨论了办公室综合症的相关问题。文章还介绍了办公室综合症的定义、成因、症状以及防治方法，其中防治方法中推荐了练习瑜伽。

关键观点总结

关键观点1: 故事关键点

同事因未及时回复领导消息被批评，引发反抗。讨论领导应尊重员工独立人格，避免过度干涉员工私人时间。

关键观点2: 办公室综合症定义

办公室综合症指因长时间在办公室工作导致身体各部位的不适和疼痛，可能包括肌肉疼痛、头晕、眼睛疲劳等症状。

关键观点3: 办公室综合症成因

办公室综合症的三大成因包括长时间坐着、姿势不正确、使用不合适的设备等。

关键观点4: 办公室综合症防治方法

文章推荐了练习瑜伽作为防治办公室综合症的方法，并详细描述了具体的瑜伽练习步骤。