一石激起千层浪

主要观点总结

本案例是关于一起劳动争议案件，涉及一起因早退一分钟而被公司开除的事件。通过法院的审理，详细阐述了案件的经过、裁判结果和裁判要旨。同时，对用人单位的劳动规章制度、用人单位和劳动者的权利义务平衡等进行了深入分析和解读。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

劳动者华某因早退一分钟被深圳某脉公司开除，引发劳动争议。

关键观点2: 裁判结果

经过劳动仲裁、一审、二审，最终法院判决深圳某脉公司支付违法解除劳动合同赔偿金及其他法定加班工资、绩效奖金。

关键观点3: 裁判要旨

对于用人单位以劳动者在临近下班时间之际离开工位属于严重违反劳动规章制度为由单方解除劳动合同，劳动者主张属于违法解除劳动合同的，法院将综合考虑用人单位劳动规章制度是否明确早退等具体标准，是否通过提示、处罚等方式对劳动者相关行为进行纠正等因素，依法作出相应认定。

关键观点4: 用人单位劳动规章制度

用人单位建立劳动规章制度应当遵循合法、公平、民主、可操作、稳定等原则，并就关涉劳动者切身利益的规章制度或者重大事项分别履行讨论、协商、修订、公示、告知等程序。

关键观点5:

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