韩束老板怒怼加班，员工：赛马机制逼疯打工人

主要观点总结

韩束创始人反对加班引发争议，员工质疑工作量未减反增。上美股份面临百亿目标下的增长压力，过度依赖抖音渠道显现隐患。一年营销费用高达39亿元，研发投入仅占2.6%。韩束面临渠道失衡、产品隐忧等问题，转型阵痛与管理挑战并存。

关键观点总结

关键观点1: 韩束创始人反对加班引发争议

韩束创始人吕义雄公开反对加班，要求员工在工作时间内完成工作，引发争议。员工质疑工作量未减反增，存在管理层“赛马机制”导致内卷现象。

关键观点2: 上美股份面临增长压力与渠道隐患

上美股份面临百亿目标，韩束需维持50%增速。过度依赖抖音渠道，在直播电商与传统平台竞争力不足。营销费用高昂，研发投入占比低，存在产品隐忧和监管问题。

关键观点3: 韩束面临的挑战与未来走向

韩束面临渠道失衡、产品偏科等挑战，流量狂欢后的产品力与经营效率考验。创始人反内卷举措能否转化为企业竞争力，仍需时间检验。

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