「458：年度计划」

主要观点总结

本文讨论了制定年度计划时可能存在的四个问题，即假、大、空、全，并给出了相应的解释。文章提倡根据外部环境和内部条件制定切实可行的目标，并配套实施方案，避免制定假大空全的年度计划。

关键观点总结

关键观点1: 年度计划的含义及重要性

年度计划是根据外部环境和内部条件，预测并提出未来1年内要达成目标以及实现方案的计划。一个合理的年度计划对于达成目标至关重要。

关键观点2: 年度计划存在的四个问题

多数人年度计划无法完成的原因在于存在的四个问题：假、大、空、全。其中，“假”指一时激情而非真正需求；“大”指超出能力范围的目标；“空”指没有配套实施方案；“全”指贪多求全，列多个目标。这些问题导致年度计划难以完成。

关键观点3: 如何避免制定假大空全的年度计划

要避免制定假大空全的年度计划，首先要根据外部环境和内部条件制定切实可行的目标，并配套实施方案。制定目标时要结合自己的能力范围，避免目标过大或过小。同时，要确保计划具有可行性，能够长期坚持执行。此外，要避免贪多求全，明确自己真正想要实现的目标。

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