今天面试第五家公司被拒，面试官说我你技术没问题，但35岁要25k，不如招2个应届生，我该如何应对？

主要观点总结

文章针对职场中遇到的面试问题进行了分析，主要围绕面试官在招聘时的潜台词以及面试者的应对策略展开。

关键观点总结

关键观点1: 面试官的潜台词与价格问题

面试官在拒绝应聘者时，往往不只是针对技术层面，更多的是考虑成本问题。因此，应聘者需要理解面试官的潜台词背后的真正含义。

关键观点2: 企业的性价比与招聘策略

企业更看重的是在单位成本下的产出，因此往往会选择成本较低、经验不足的应届生。应聘者需要了解企业的招聘策略，并据此调整自己的应对策略。

关键观点3: 应对策略与建议

应聘者可以通过展示自身的额外价值、预设谈判空间、不被年龄标签捆绑以及保持平和心态等策略来应对面试官和企业的选择压力。

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