我们总习惯把老板看作“敌人”。

主要观点总结

文章主要讲述了作者从兼职职业咨询到自由职业者的经历，并分享了自己在工作中与领导和老板相处的经验及心态。作者提出了合作和共赢的重要性，以及理解分配不绝对平均的合理性。同时，作者强调了老板的贵人角色，以及在工作中真正被PUA的情况并不多。最后，作者提醒人们面对公司不满意时的两种选择，并鼓励人们从不同角度解决问题。

关键观点总结

关键观点1: 工作经历与转变

作者从兼职职业咨询开始，逐渐成为自由职业者，在这个过程中积累了丰富的工作经验和人际关系。

关键观点2: 合作与共赢的重要性

作者强调了与领导和老板合作和共赢的重要性，认为合作是为了共同捕鱼，而不是进行零和博弈。

关键观点3: 理解与平等的分配

作者理解了分配不可能绝对平均，因为老板和领导承担了风险和责任。他提倡理解并接受这种不平等。

关键观点4: 老板的角色

作者认为老板可能是我们的贵人或战友，我们应从他们身上学习，而不是简单地认为他们是敌人。

关键观点5: 工作中的PUA现象

作者指出在工作中真正的PUA并不多，大部分情况下是工作理念不同导致的冲突。

关键观点6: 面对公司不满意的建议

作者建议面对公司不满意时，应该考虑提高工作技能或提高选择公司和老板的认知水平，而不是抱怨过去的工作经历。