【晟行FAITH】广晟矿山青年：FAITH经营理念下的实干与成长

主要观点总结

本文是何童在大宝山矿工作的经历分享，主要围绕他如何将FAITH经营理念与矿业工作相结合，通过实际工作展现其价值观的实践过程。

关键观点总结

关键观点1: 何童怀揣矿业报国的理想，初次接触大宝山矿的露天采场，感受到现代矿业的勃勃生机。

何童对FAITH经营理念的理解从理论转向实践，面对生产难题，通过学习和实践逐渐将理念融入工作。

关键观点2: 面对生产难题，何童积极向老同事学习，通过研究和测算提出解决方案，实现了“专人专区”管理建议的采纳，提高了采场采剥效率，对“技术自强”有了实感。

何童强调技术和山脉对话的重要性，并通过对《露天矿开采技术》的学习和现场实践，掌握了将理论与实际相结合的能力。

关键观点3: 岗位调动后，何童将关注的重点从生产效率转向安全，通过实践FAITH经营理念中的“以人为本”，培养同事们的安全意识，提高安全管理水平。

何童在安全科工作期间，强调从细节出发，通过警示标识、规范操作等方式，将安全理念融入日常工作中。他和同事们一起排查隐患、制定措施，提高了作业面的安全性。

关键观点4: 何童的成长与广晟控股集团的广阔天地紧密相连，他通过实践FAITH经营理念，实现了从学子到技术骨干的转变，并深刻体会到作为一名“广晟人”的使命与荣光。

何童的经历展示了FAITH经营理念在基层实践中的生动体现，以及广晟控股集团“敢干敢拼敢创”价值观的重要性。