人社部：单位应为超龄劳动者参加工伤保险（附意见稿全文）| 人力资源法律

主要观点总结

文章主要介绍了关于人力资源法律中保障超龄劳动者基本权益的规定。包括《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》的公开征求意见、主要内容以及争议处理机制等。

关键观点总结

关键观点1: 超龄劳动者基本权益保障的重要性

随着延迟退休政策的实施，越来越多的超龄劳动者进入劳动市场，保障其基本权益变得尤为重要。人力资源社会保障部等共同起草了相关规定，以明确用人单位与超龄劳动者的权利和义务。

关键观点2: 公开征求意见稿的主要内容

公开征求意见稿明确了适用范围、权益内容以及争议处理机制。其中包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等方面的详细规定。

关键观点3: 争议处理机制

对于因超龄劳动者基本权益保障规定产生的争议，当事人可以申请劳动争议调解仲裁，也可以向人民法院起诉。同时，工会等组织也在其中起到了监督和支持的作用。

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