退役进公务员，5年还是10年，看你属于哪一类。

主要观点总结

本文介绍了关于退役军人就业的相关政策和情况。包括满12年当兵后的工作安排、满5年可申请的退役士兵专项岗、转改军士的条件和流程，以及退役大学生士兵考公务员的优势和流程。此外，还提到了非大学生士兵身份的公务员录用、退役后的就业去向选择以及新的《退役军人安置条例》公布后的安置形式变化。

关键观点总结

关键观点1: 当兵满12年可获得选择安排工作的机会，但确保岗位需符合一系列条件。

除了这一机会，还有满5年可申请的退役士兵专项岗，但受益人群有限制。

关键观点2: 转改军士需有岗位空缺并符合所有条件，且需在优中选优。

离开部队后，许多人的最大选择标准是‘稳定’，如公务员等体制内工作。

关键观点3: 退役大学生士兵考公务员有定向招录的优势。

很多省份有面向服役5年的大学生士兵的专项岗位。如河北省、广西省和重庆市等提供了这样的岗位，且数量逐年递增。

关键观点4: 非大学生身份的公务员录用也有机会，特别是面向符合要求的退役军人设置的基层岗位。

竞争在退役军人内部展开，部分战友可通过累积资历和相关成果来胜出。

关键观点5: 新的《退役军人安置条例》公布后，安置形式有所拓展，包括考核选调、考试考核、双向选择等方式。

国家鼓励退役军人就业创业，并提供了优惠政策。