单位里，最有前途的，不是"能说会道"的，也不是"关系铁硬"的，而是具备这3种品质的人！

主要观点总结

文章主要描述了职场中三种让人前途无量的品质：解决问题的能力、靠谱的执行力、肯替别人着想的格局。文章通过刘科长、张经理和李强的例子说明了这三种品质在职场中的重要性。最后，文章强调了职场是一场长跑，真才实干和为人处事最终决定一个人的前途。

关键观点总结

关键观点1: 解决问题的能力的重要性

文章指出，在职场中，解决问题的能力比编造借口的能力更重要。通过刘科长的例子，说明了真正能够解决问题的员工更容易获得领导的认可和信任，是单位里真正的中流砥柱。

关键观点2: 靠谱的执行力的重要性

文章强调，有执行力的员工在职场中非常重要。他们不仅能把想法转化为行动，还能在困难面前坚持不懈。李强的例子说明了踏实做事的品质让他在职场长跑中越来越值钱。

关键观点3: 肯替别人着想的格局的重要性

文章认为，那些在乎团队、替他人着想的人在职场中更容易获得尊重和更大的舞台。财务部的老王的例子说明了他的格局和团队精神赢得了全公司的尊重和信任。

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