孟羽童离开格力，失去了最好的机会？

主要观点总结

本文主要讨论了关于孟羽童离开格力公司的决策以及员工与公司的关系等话题。包括新闻来源及公众对这一事件的看法，打工人与网红的区别，员工与公司不平等关系等问题。作者认为孟羽童离开格力的决策是明智的，反映了网红经济下个人的追求和公司定位的复杂性。

关键观点总结

关键观点1: 孟羽童离开格力的决策分析。

孟羽童选择离开格力，是看透了打工和网红的本质区别，她认识到打工无法暴富，而选择成为网红能够获得更多利益。作者认为她的决策非常明智。

关键观点2: 员工与公司的关系。

作者指出员工和公司的关系是不平等的，而网红和甲方公司是合作的平等关系。公司只购买了员工一天8小时的工作时间，而不是其整个人生自由。

关键观点3: 职业道德与利益冲突。

作者认为道德不能解决利益冲突问题，员工和老板之间本来就是互相算计的状态。重要的是签订商业合同，而不是卖身契。公司买的是员工的一天8小时时间，而不是忠诚度的承诺。

关键观点4: 公众对新闻的反应及抽奖活动说明。

文章最后提到了公众对新闻的反应以及公众号抽奖活动的相关信息。

免责声明