字节员工疑惑：蚂蚁金服是开闸放水吗？我认识好几个不厉害的都火速入职，啥情况。门槛这么低了吗？

主要观点总结

文章探讨了蚂蚁金服招聘策略的变化，包括吸纳新员工的速度加快，门槛似乎降低，以及关于公司是否重视科技属性的争议。部分网友指出公司可能存在通过试用期筛选人才的策略，也提出了相关的担忧和看法。

关键观点总结

关键观点1: 蚂蚁金服招聘策略的变化

文章指出蚂蚁金服近期招聘新员工的速度加快，门槛似乎降低，引发了人们的关注。

关键观点2: 关于蚂蚁金服是否重视科技属性的争议

部分网友认为蚂蚁金服更注重保持其科技属性，通过加大研发投入来支撑这一战略。但也有网友担忧这种招聘策略的变化可能会破坏公司的团队结构和氛围。

关键观点3: 蚂蚁金服可能的招聘策略

有网友指出蚂蚁金服可能存在一种“养蛊”现象，即通过试用期内筛选能加班且能力强的员工。也有担忧声音表示招聘门槛降低可能导致不良招聘决定，增加招聘和培养成本。

关键观点4: 不同声音和看法

文章中提到了不同网友的多种看法和观点，包括对于招聘策略变化的不同解读和对于蚂蚁金服未来发展的期待与担忧。