最惨老板！北京一公司招聘25人，其中24个都是骗子！老板：试用期一到就离职，还会互相推荐“好骗公司”...

主要观点总结

北京一公司老板揭露公司内部存在大量诈骗员工，这些员工利用所谓的“挂职”来骗底薪，并相互分享易于骗过面试的公司清单。他们同时入职多家公司，利用不交社保的机会，试用期结束后就离职。

关键观点总结

关键观点1: 公司招聘存在大量诈骗员工

文章中提到该公司招聘的25个人中有24个都是诈骗员工，这些员工利用公司的底薪制度进行诈骗行为。

关键观点2: 诈骗员工利用“挂职”进行骗底薪

这些诈骗员工使用特定的行话“挂职”，意味着他们是为了骗底薪而来。他们通过分享易于通过面试的公司清单，同时入职多家公司来达到目的。

关键观点3: 诈骗员工的管理策略和离职行为

这些诈骗员工会利用考勤打卡等方面管理不严的公司制度，以及不交社保的机会来最大化他们的利益。他们通常在试用期结束后就离职。

关键观点4: 网友评论和媒体曝光

文章提到了网友评论和媒体曝光，这反映了公众对于这种职场诈骗现象的关注和担忧。