不卷还无焦虑？当TA们去香港工作后...

主要观点总结

本文介绍了关于香港职场的看法和现状，包括不同人对香港职场的感受、香港职场的特点、人才缺口以及提升专业能力的建议。通过采访两位曾在香港和内地工作的职场人士，展示了香港职场的AB面。此外，还提到了香港对人才的高需求和对技能评估的重视，以及各行业面临的人才短缺问题。

关键观点总结

关键观点1: 不同人对香港职场的感受差异

两位受访者对香港职场的感受呈现出不同的观点，这反映了香港职场的多面性。

关键观点2: 香港职场的特点

香港职场具有开放自由、与国际接轨、工作生活平衡等特点，但同时也存在加班文化、职场竞争激烈等现实。

关键观点3: 香港的人才缺口

根据最新报告，香港在信息科技、医疗和金融行业等领域存在人才缺口，港府正在加大力度引进内地人才。

关键观点4: 提升专业能力的建议

文章提到了薪酬管理实操课程，帮助提升HR的专业能力，解决绩效设计、薪酬分配、个税筹划等问题。

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