科达刮起“青春风暴”，2025届高校毕业生入职专题培训超燃收官

主要观点总结

本文报道了科达制造为2025届高校毕业生举办的入职专题培训。培训活动包括开营仪式、团建拓展、公司业务介绍、生产基地参观、职场经验分享以及总经理见面会等环节。此次培训旨在帮助新员工完成从学生到职场人的角色转化，并为他们在科达的职场生涯开启一个良好的开端。

关键观点总结

关键观点1: 培训活动概述

本次入职专题培训为期数日，涵盖了多个环节，包括开营仪式、团建拓展、培训课程、生产基地参观等，旨在帮助新员工适应职场环境，了解公司业务，并为未来的工作生涯做好准备。

关键观点2: 新员工融入与角色转化

通过团建拓展和培训活动，2025届高校毕业生快速融入了科达的工作环境，完成了从学生到职场人的角色转化。他们将在科达实现自我认知、能力提升和价值实现的全面飞跃。

关键观点3: 公司业务介绍与生产基地参观

在培训过程中，公司重量级导师介绍了公司的各项业务，并带领新员工参观了生产基地。这帮助新员工对公司业务有了更深入的了解，并感受到了公司核心竞争力的重塑。

关键观点4: 职场经验分享与总经理见面会

为了助力新员工无缝切换职场模式，本次培训设置了针对性的课程培训与职场经验分享。此外，总经理见面会为毕业生们指明了发展方向，解答了他们的疑惑，并为他们的未来成长提出了殷切期望和建议。

关键观点5: 对未来的期待与建议

科达制造对2025届高校毕业生寄予厚望，期望他们在未来的工作中培养持续学习能力、以客户为中心的服务能力，并树立实事求是、务实踏实的工作心态。同时，公司也期望他们在科达的全球化进程中快速成长，为公司的未来发展贡献力量。

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