提供劳务者受害责任与第三人侵权责任竞合案件的审理思路

山东高法 · 公众号 · 法律 · 2025-07-29 00:06

主要观点总结

文章主要讨论了提供劳务者受害责任与第三人侵权责任竞合案件的审理思路，包括立案阶段、审理阶段、裁判阶段的关键点。

赔偿权利人有两种处理方式：一是选择雇主或第三人作为被告起诉；二是将雇主和第三人作为共同被告，要求法院一并解决。第二种方式遵循立法精神，降低赔偿风险，优化资源配置，提高诉讼效率。

明确雇主和第三人的侵权责任是关键。需区分雇主有无过错，确定雇主和第三人的责任大小。雇主的责任是基于提供劳务者在从事劳务活动过程中受害，根据双方过错承担相应的责任。第三人的责任是因其过错侵害他人民事权益造成的损害。

雇主的追偿权应一并裁判。明确雇主的补偿责任不能减轻也不分担第三人的侵权责任。雇主的补偿责任应以第三人的责任范围为限，并在判决主文中明确雇主追偿权的情况下，该追偿权可以在执行程序中直接申请执行。

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