最尴尬的海归专业

主要观点总结

本文是一位瑞士EHL酒店管理专业留学生回国后的自白书，主要讲述了酒店管理专业的现实情况与个人经历。文章包含了对酒店管理专业的投入与回报、行业就业状况、课程设置的反思，以及大众对酒店人的态度等多个方面的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 酒店管理专业的投入与回报问题

作者讲述了自己及身边同学留学瑞士学习酒店管理后的职业选择及心理落差，提出了酒店管理专业是一个高投入、低回报的专业。

关键观点2: 国内外酒店管理专业的就业现状

作者指出无论国内外酒店管理毕业生，只要在国内就业，都会面临现实挑战。国内酒店行业水平薪资普遍偏低，缺乏吸引力。同时，酒店管理专业毕业生在求职时常常遭遇尴尬悖论。

关键观点3: 酒店管理的课程内容和教育体系问题

作者谈到了国内酒店管理专业课程内容的广而不精以及应试导向的问题，并指出国内高校缺乏专注于酒店管理领域研究的资深教授和具备丰富行业经验的讲师参与授课。

关键观点4: 大众对待酒店人的态度

作者提到大众对待酒店人的“双标”态度，一方面看不起酒店工作，另一方面又炫耀酒店消费。作者呼吁大众更加尊重酒店工作人员，认识到酒店业的价值并非只是“铺床单”、“端盘子”的简单相加。

关键观点5: 酒店管理专业的价值和未来发展方向

作者认为酒店管理专业的价值不仅仅是提供基础服务，更是融合资产管理、品牌运营、用户体验设计的复合型人才培养。尽管面临挑战，但酒店业的竞争本质上是人才知识结构的竞争，拥有思考酒店、文旅、地产空间运营逻辑的能力结构是非常重要的。

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