2025年工作会议上，山钢集团掌门人提出“万饷更薪、扭亏为盈”

主要观点总结

山东钢铁集团有限公司（山钢集团）召开2025年工作会议，董事长张宝才强调了实现'万饷更薪、扭亏为盈'的目标，总结了山钢集团一年来的重要改革举措和成绩，同时对2025年的重点工作做出部署。会议指出，山钢集团将坚持生产经营和资本运营'双轮驱动'，推进公司治理、数智赋能和上市培育等方面的工作，并开展四大战役，同时在用人和管理方面做出新的安排。

关键观点总结

关键观点1: 张宝才强调实现'万饷更薪、扭亏为盈'的目标。

这是山钢集团的根本目标，也是改革发展的动力所在。

关键观点2: 山钢集团过去一年的改革举措和成绩。

包括实现'扭亏增盈、归母为正'，以及生产经营和资本运营的'双轮驱动'等。

关键观点3: 张宝才对2025年的重点工作做出部署。

包括公司治理、数智赋能、上市培育，以及四大战役的转守为攻等。

关键观点4: 山钢集团在用人和管理方面的新安排。

强调'五湖四海'破格用人，推动年轻干部的快速成长，提升干部队伍的整体素质和能力。